Менеджер по продажам (входящие заявки)

Компания-поставщик бензиновых, дизельных электростанций, а также источников бесперебойного питания находится в поисках менеджера по продажам услуг ТО (технического обслуживания ИБП и ДГУ) в связи с расширением штата и увеличением клиентской базы. Компания находится на рынке 13 лет успешно реализовала более 1000 проектов.

На данный момент отдел продаж включает в себя 2 МОПа и РОПа.

Продукт компании - источники бесперебойного питания, дизельные, газопоршневые и бензиновые электростанции различной мощности, которые способны обеспечить энергией как небольшие, так и крупные объекты.

Кроме того, предоставляется полный спектр услуг, включая доставку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования.

Чем предстоит заниматься?

• Изучить информацию о продукте, регламенты работы в компании, скрипты;
• Совершать звонки по теплой клиентской базе компании (через Битрикс24), выявлять потребность клиента, формировать КП;
• Контролировать поступление оплат.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в B2B продажах от 1 года. Если вы работали с продажами технического оборудования, то это будет вашим преимуществом;
• Знать и применять техники продаж, понимать воронку продаж, уметь обрабатывать возражения клиентов;
• Желательно уметь работать с АМО или Битрикс24 CRM, Word, Exсel;
• Грамотная и уверенная речь, быть готовым изучать новые продукты и развиваться в компании.

Что вы получаете:

• ЗП: оклад (80 000 руб. на руки) + KPI (10 000 руб. на руки) + 10% с личных продаж.
• Средний совокупный доход от 150 000 руб. на руки;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 мск, есть обеденный перерыв;
• Работа офисного формата по адресу: г. Долгопрудный, Летная 1А (без выездов и командировок);
• Выплаты ЗП происходят 2 раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца);
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Предоставляется детальное обучение и адаптация от руководителя отдела продаж;
• Регулярное обучение продукту от поставщиков дизельгенераторов, спикеров по продажам федерального масштаба;
• Оплачиваемая корпоративная связь;
• Есть возможность карьерного роста до должности «Ведущий менеджер по продажам»;
• Дарим подарки вашим детям на Новый Год.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию;
• Онлайн-собеседование с HR;
• Финальное очное собеседование с РОПом;
• Выход на оплачиваемое обучение (длительность 5 рабочих дней);
• Выход на работу и оформление в штат по ТК РФ.

До встречи в команде!